1. ¿Qué es la Dirección de Gestión por Resultados (DIGER)?
Somos una institución del Estado que brinda apoyo técnico a la Presidencia de la República en la implementación del modelo de Gestión por Resultados.
2. ¿Qué es la gestión por resultados?
La gestión por resultados es un enfoque que se centra en alcanzar metas y objetivos concretos, midiendo y evaluando el desempeño en función de los logros obtenidos en lugar de simplemente medir las actividades realizadas.
3. ¿Cuál es la importancia de la gestión por resultados para una institución pública?
La gestión por resultados es crucial para las instituciones públicas ya que permite una mayor eficiencia, transparencia y rendición de cuentas. Se enfoca en lograr resultados tangibles que impacten positivamente en la sociedad, optimizando el uso de recursos públicos.
4. ¿Cuál es el rol de la DIGER en el proceso de evaluación del a Gestión Pública?
De Acuerdo al decreto ejecutivo número PCM23-2023 en el artículo 87-P. se indica lo siguiente:
- La Dirección de Gestión por Resultados (DIGER), es la responsable de la evaluación de la gestión pública presidencial, sectorial e institucional, utilizando el Sistema de Gerencia Pública por Resultados (SIGPRET).
- Diseñar e implementar un Sistema de Gerencia Pública por Resultados y Transparencia (SIGPRET) fundamentado en una Matriz de Consistencia de Resultados (MCR) para realizar evaluaciones periódicas de la medición física, financiera y de transparencia a nivel institucional de manera semanal, mensual y trimestral; sectorial de forma trimestral y semestral; y una nacional de forma anual de las instancias del sector público;
- Rectorar, coordinar y administrar el marco de planes y políticas en materia digital del sector público en las áreas de conectividad, trámites digitales, economía digital, datos abiertos, talento digital, ciberseguridad, entre otras, establecidos por directrices de la Presidencia de la República.
- Implementar el ciclo de gestión por resultados para la generación de la cadena de valor público de resultados mediante la interacción de los sistemas administrativos y funcionales del Estado, aplicando los instrumentos de política pública, planeamiento, presupuesto, ejecución de programas e inversiones, y de evaluación.
- Elaborar informes institucionales, sectoriales y nacionales que serán presentados a la presidenta de la República.
5. ¿Qué es el sistema de Gerencia Pública por Resultados y Transparencia (SIGPRET)?
El Sistema de Gerencia Pública por Resultados y Transparencia (SIGPRET), es una herramienta de gestión que apoya la toma de decisiones para dar cumplimiento a las palabras expresadas por la Señora presidenta de la República, Iris Xiomara Castro Sarmiento, respecto a restaurar el sistema económico sobre la base de la transparencia, la eficiencia de la producción y justicia social en la distribución de la riqueza y el ingreso nacional.
En este sentido, el SIGPRET contribuye al fortalecimiento de la cultura de la gestión pública orientada a resultados en Honduras, entendiendo estos, como instrumentos para la creación de valor público. La Dirección de Gestión por Resultados (DIGER), presenta esta Nota Conceptual y Metodológica, en la que se plasma, de forma clara y sencilla, la manera en que el SIGPRET realiza, tanto el monitoreo como la evaluación de los resultados y logros alcanzados, mediante la identificación temprana de las fortalezas o debilidades institucionales, sectoriales y de impacto, a través de la medición objetiva del cumplimiento de las metas.
6. ¿Cómo se califica el desempeño en el SIGPRET?
Se realiza a través de la evaluación de los resultados previamente revisados y definidos conforme al mandato de cada una de las instituciones, la Visión y la Misión, y temas de relevancia para el país, así como la vinculación con el marco de resultados e indicadores establecidos en el Plan para la Construcción del Estado Socialista Democrático y el Desarrollo Integral del Pueblo Hondureño.
7. ¿Qué es un indicador de resultado?
Los indicadores de resultado son aquellos que cuantifican los efectos relacionados con la intervención pública; De esta forma, estos indicadores miden los cambios de percepción, conocimiento, condiciones de bienestar en la ciudadanía, entre otros.
8. ¿Cuál es la diferencia entre indicador y meta?
En la gestión por resultados, un indicador es una medida específica que se utiliza para evaluar o cuantificar un aspecto particular del desempeño de una institución.
Por otro lado, una meta es un objetivo o resultado deseado que una institución aspira lograr en un período determinado. Las metas suelen ser declaraciones claras y cuantificables que establecen un nivel de logro deseado.
9. ¿DIGER evalúa a todas las instituciones del Estado?
No, actualmente DIGER evalúa a 97 instituciones del poder ejecutivo a través del sistema de Gerencia Pública por Resultados y Transparencia (SIGPRET).
10. ¿Cómo se involucra a la ciudadanía en la gestión por resultados?
La participación ciudadana puede lograrse mediante la divulgación transparente de los resultados alcanzados, la apertura a recibir retroalimentación y sugerencias, y la inclusión de la sociedad en la definición de prioridades y metas.